策定日：2022年4月1日

社会に「安全・安心」を提供しているセコム琉球㈱・セコムスタティック琉球㈱は女性社員が安心して元気に活躍できる職場環境の整備を目指し、次のように行動計画を策定します。

2）当社の課題

• 女性の平均勤続年数が男性に比べて短い

3）目標

• 男性に比べて女性の平均勤続年数が短いため、女性の働きやすい職場環境を整備していくことで、現状のセコム琉球㈱：13.7年、セコムスタティック琉球㈱：8.6年から1年以上延ばす。

※セコム琉球㈱　　　　　　　
平均勤続年数　男性：15.1年　全体：14.8年

※セコムスタティック琉球㈱　
平均勤続年数　男性： 9.4年　全体： 9.4年

4）取り組み

1. ①育児休業からの復帰に合わせたカウンセリングを継続して実施し、復帰社員の能力向上・キャリア形成支援等、復帰にあたり不安解消に努めます。
2. ②超過勤務時間の管理を徹底します。
   超過勤務時間削減の為、毎月開催している組織風土社員会議において、部署・個人別に超過勤務時間を検討事項とて取り上げ、取組状況を踏まえた上で対策を推進します。